費縣第二醫院醫德醫風建設與行風管理制度

為加強醫德醫風建設，強化醫務人員的職業素養，牢固樹立以病人為中心的服務理念，全心全意為病人服務，特制訂本制度：

一、堅持以病人為中心，開展醫德醫風教育，對醫務人員進行熱愛醫學專業、忠于醫療衛生事業、全心全意為患者診療的思想教育。

二、醫德醫風建設有組織、有計劃、有考評，將醫德醫風建設納入醫院工作的重要日程，為單位和個人考核的一項重要內容，與績效工資掛鉤。

三、定期組織全院職工認真學習醫德規范，進行醫德醫風教育，并注意抓典型，做到以點帶面，強化全院職工職業素養。

四、定期開展滿意度調查及出院病人回訪，力爭醫院社會滿意度保持在92%以上。

五、定期組織開展行風社會監督員活動，了解社會各界對醫院醫德醫風建設情況的反映，對發現的問題進行及時有效整改，不斷改進提高醫療服務質量。

六、做好醫德醫風年度考核工作，對醫德高尚的醫務人員給予表彰和獎勵，對違背職業道德、收受“紅包”、接受商業賄賂等不正之風的醫務人員，除給予嚴肅處理外，年終考核一律視為不合格，記入醫德醫風檔案。

七、大力提倡四種精神，即“主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結協作精神”，積極開展全程優質服務活動，努力培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫務工作者。

八、抓典型樹新風，及時總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創優秀的醫務工作者。